Cuántos Delegados de Prevención debe tener una empresa

La cantidad de Delegados de Prevención que debe tener una empresa depende del número de trabajadores y del riesgo inherente a su actividad. Según el artículo 36 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), se establecen las siguientes obligaciones:

• Empresas con menos de 50 trabajadores: Deben tener al menos un Delegado de Prevención.
• Empresas con entre 50 y 199 trabajadores: Deben tener al menos dos Delegados de Prevención.
• Empresas con 200 o más trabajadores: Deben tener al menos tres Delegados de Prevención, y el número puede aumentar proporcionalmente según el riesgo y la complejidad de la organización.

Además, si la empresa tiene más de 50 trabajadores y es de gran tamaño, o si existe riesgo especial (artículo 36 LPRL), se recomienda aumentar el número de delegados para garantizar una cobertura eficaz en todos los departamentos y áreas de riesgo.

Los Delegados de Prevención son elegidos por los trabajadores mediante elección libre y secreta, y su función es representar a los trabajadores en la prevención de riesgos laborales, participar en la elaboración del Plan de Prevención y supervisar su cumplimiento. No pueden ser despedidos sin causa justificada ni por motivos relacionados con su actividad preventiva.